Als je in een gezelschap verkeert waar veel verschillen zijn, kun je je alleen voelen. Al die meningen, uitlatingen, opvattingen kunnen je verwarren. Verschillen geven makkelijk spanningen. Spanningen in jezelf en spanningen tussen jou en de ander. Je voelt je door de verschillen die er zijn mogelijk niet begrepen, niet gezien, niet verstaan, tekort gedaan of mogelijk zelfs bedreigd. De enige manier om het verschil dat je voelt te overbruggen is de bereidheid tot luisteren naar de ander. Wil je weten wat er bij de ander leeft? Wil je weten waarom de ander vindt wat hij/zij vindt? Luister. Wat zegt de ander echt? Krijg je er beelden bij? Begrijp je het? Begrijpen wat de ander bedoelt hoeft nog niet te zeggen of je dat wat gezegd wordt ook onderschrijft. Naast luisteren is er moed nodig om te vragen. Het is uitdagend om juist die vragen te stellen die de ander prikkelen om meer uit te leggen wat hij/zij bedoelt. Zodat je je beter in zijn/haar mening kunt verplaatsen. Wat bedoelt de ander precies? Daarna kun je een verbinding maken met je eigen gedachten, ideeën, meningen. Wat vind je zelf? Wat zijn jouw ervaringen? Welke verbinding is er met wat jij denkt? Waar zit het verschil? Laat de ander zien en horen dat je in staat bent om te verwoorden wat die gezegd heeft. Check of jouw weergave klopt. Geef dan aan wat je zelf vindt, waar je dat op baseert. Kijk of het landt, valt, of de ander het begrijpt. En geef aan waar je verbindingen ziet tussen wat de ander vindt en jouw visie. Door je woorden zorgvuldig te zoeken en de verbinding tussen beide ‘meningen’ te leggen, zet je zowel jezelf als de ander in beweging. En zul je merken dat je je meer verbonden voelt met de ander.
