Samenwerken is niet makkelijk. Iedereen is anders en dat brengt nogal wat ’uitdagingen’ met zich mee. Het valt niet mee goed om te gaan met verschillende karakters, ideeën, ervaringen of kwaliteiten. De kracht van een samenwerking zit hierin, dat de beste kwaliteiten, eigenschappen en ervaringen van de mensen gecombineerd kunnen worden tot een optimale mix. De veronderstelling is dat een groep het beste functioneert als iedereen over een grote hoeveelheid kwaliteiten beschikt. Het opmerkelijke is dat een groep bestaande uit alleen maar ’toppers’ niet per definitie het beste presteert. Mensen die goed zijn hebben juist nogal eens de neiging om op zichzelf en de eigen prestatie gefocust te zijn. Ze hebben weinig oog voor de ander. De beste prestaties komen veelal voort uit een groep waarin een duidelijk besef aanwezig is dat de zogenaamde sterkeren de opdracht, de plicht hebben om de zogenaamde zwakkeren vooruit te helpen, te ondersteunen. Een groep ontwikkelt kracht door het bewustzijn dat het positief is voor het totaal als er onderlinge hulp en steun is. Als je niet alleen gaat voor je eigen resultaat, maar je kracht en talenten benut voor het resultaat van het totaal. Doordat je je verantwoordelijk voelt voor de minder getalenteerde, minder begaafde, minder krachtige, zorg je ervoor dat er minder angst in de groep is. En dat heeft een gunstig effect op het geheel. De angst om fouten te maken vermindert. Juist omdat er minder angst is om fouten te maken, is er meer openheid, en dat zorgt voor betere prestaties. Mensen voelen zich gedragen en zijn meer op hun gemak. Je weet dat je er niet alleen voor staat. Als er meer angst in een groep is – en die is er als je weet dat je het alleen moet opknappen – kom je sneller in een tunnelvisie. Dit houdt in dat je alleen informatie en ideeën oppikt die in lijn liggen met wat je al dacht of vond. Hierdoor vermindert de creativiteit en heb je kans dat er weinig vernieuwing is en er sneller spanningen zijn. Je komt samen niet verder. Ben jij je bewust dat je zelf alleen verder komt als je bereid bent de ander die minder in zijn/haar mars heeft verder te helpen?
