Bij discussiëren gaat het vaak om het uitwisselen van meningen. Je onderbouwt je mening met allerlei ‘feitjes’ en je hoopt dat er daardoor naar je geluisterd wordt. Je streeft ernaar dat de ander overtuigd raakt door jouw geweldige, unieke standpunt en dat die overstag gaat en (een deel van) jouw mening overneemt. Het lastige van discussiëren is dat je zo met je eigen mening bezig bent, met het verwoorden met datgene wat voor jou klopt, dat je nauwelijks open kunt staan voor de mening van de ander. Je kunt nauwelijks luisteren, want je bent munitie aan het verzamelen voor je eigen reactie die natuurlijk bedoeld is om jouw mening zo goed mogelijk aan de man te brengen. En je verwoordt je mening om te zorgen dat je invloed hebt. Wat zo jammer is, is dat discussiëren niet echt energie geeft omdat alle ‘partijen’ bezig zijn met zichzelf en geen oog hebben voor de ander. Hierdoor stroomt het niet in de interactie, omdat het gaat om overtuigen, gelijk krijgen en niet om luisteren, begrijpen en verbinding leggen. Voel je dat je niet meer wilt discussiëren, heb je er tabak van omdat het je niet dichter bij de ander, maar zelfs verwijdering brengt? Laat je dan niet verleiden tot het ventileren van je mening, tot het nadenken welke nieuwe argumenten je kunt inbrengen? Trap er niet in en focus je op goed luisteren. Stel vragen om de ander beter te begrijpen. En stel ook de vragen die je eigenlijk niet durft te stellen omdat ze gewaagd zijn. Juist de vragen die je niet durft te stellen kunnen voor diepgang zorgen. Juist de vragen die met enige aarzeling uit je mond komen, kunnen zorgen voor een interessante en onverwachte wending in het gesprek. En dan kun je voelen dat er echt contact komt. Dat het spannend wordt in het gesprek. Maar dan gaat het niet om onaangename spanning van winnen en verliezen, maar om een aangename spanning waarin er wederzijdse interesse is en alle ‘partijen’ benieuwd zijn hoe het gesprek verder zal verlopen. Als je bereid bent om uit de discussie te treden en op zoek te gaan naar meer verdieping, ga je vanuit de reactiestand naar de luister-en-vragen-stellen-stand. En dat zal verrassende resultaten geven.
