Als je in een voor jou nieuwe situatie komt of nieuwe mensen ontmoet, kun je verbaasd zijn. Je vindt bepaalde zaken ‘raar’, onlogisch, niet effectief, gevaarlijk, onevenwichtig enz. Voordat je het weet, heb je je conclusies getrokken en je oordeel geveld. Mogelijk is het wijs om je oordeel wat uit te stellen en enige terughoudendheid te betrachten. Als je ergens nieuw binnen komt, past je enige bescheidenheid. Het is in feite niet gepast om een snel oordeel te vellen over hetgeen je ‘aantreft’. Want wat weet je nu feitelijk van de situatie, van de nieuwe persoon die je net ontmoet hebt? Wat je ziet, heeft zo zijn ontstaansgeschiedenis. Wat je aantreft is een resultaat van al dan niet bewuste keuzes die gemaakt zijn door personen. Door personen die mogelijk van mening waren dat zij het beste doen/deden wat ze konden doen, gegeven de situatie. Als je ergens nieuw komt of als je een nieuw iemand ontmoet, train jezelf om nog geen oordeel te vellen en krijg zicht op waarom iemand doet wat ie doet, op wat zijn/haar beweegredenen zijn? Krijg zicht op hoe een situatie heeft kunnen ontstaan en welke besluiten eraan ten grondslag liggen en op grond van welke veronderstellingen die ooit genomen zijn. Pas als je de ontstaansgeschiedenis van de situatie of van iemands gedrag kent en dus begrijpt waarom er is wat er is, kun je iets zeggen over de ander of over de situatie. En het is goed mogelijk dat je door het ‘vooronderzoek’ begrip heb ontwikkeld. Ken de ontstaansgeschiedenis voordat je wat ‘roept’ over iets of iemand.
