Ken je dat? Je spreekt ‘een bovengeschikte’ op iets aan. Hij/zij heeft iets vergeten, een fout gemaakt etc. Je voelt dat de ander het niet plezierig vindt, ook al wil hij/zij dat naar jou toe niet laten merken. Vaak staat een gebrek aan zelfreflectie en/of trots en eer dit in de weg. Voor jou is de kwestie afgerond en je wilt overgaan tot de orde van de dag. Maar dat lukt je niet, want die ander heeft nog een boodschap voor je. Die gaat zijn/haar focus, pijlen op jou richten. Er komen op-/aanmerkingen, ‘klachten’ etc. In plaats van aan de slag te gaan met de eigen ‘ontwikkelpunten’, wordt de aandacht naar buiten gericht. In dit geval naar jou, de brenger van het slechte nieuws. Hij/zij zet zich tegen jou af, waardoor hij/zij niet naar de eigen zwakheden of het eigen falen hoeft te kijken. Sommige leiders, met name die met eergevoelige ego’s, kunnen het niet ‘verwerken’ dat jij iets van hen vindt en iets aan de orde stelt. Revanche door jou te wijzen op jouw onvolkomenheden en fouten zorgt ervoor dat de aandacht van henzelf af gaat, waardoor er voor hen sprake is van eerherstel. Laat je niet in ‘je hok terug jagen’ door dit type mens. Zeg wat je te zeggen hebt op een respectvolle, maar concrete manier, zonder verwijten maar wel klip en klaar. Je hebt het volste recht om dat te doen, zeker als het correct en niet verwijtend gebeurt. Laat je niet ontmoedigen door de tegen(re)actie die je krijgt. Het laat zien hoe de ander in elkaar zit. Luister naar de ‘feedback’ die de ander geeft, sta open voor de boodschap die daarin zit en vertel dat je het ter harte neemt. En doe dat ook. Ga geen machtsstrijd aan. Je verliest je energie en het verzwakt je. Verdedig je niet en blijf zien waar de ander mee bezig is en wat dat over hem/haar zelf zegt. Sommige ‘groten der aarde’ zijn geen tegenspraak gewend en hanteren vanuit hun machtsdenken dit soort technieken. Ze slaan terug en niet zo’n beetje ook. Het laat zien hoe ze denken en hoe ze gewend zijn om hun macht te behouden en hun eigen almachtige universum in stand te houden. Zonder tegenspraak, zonder reflectie, zonder interesse in wat de effecten zijn van hun handel en wandel. Zo ontstaan dictators die organisaties, bedrijven en landen naar de knoppen helpen. Als je niet onder een dictatoriaal regime wilt leven, zit er niets anders op dan moedig te zijn en op een waardige en respectvolle manier je mond open te trekken!
