In elke context heb je een rol, een plek. Ben jij je bewust van de plek die je kunt innemen in een bepaalde context? Je hebt een bepaalde functie, prachtige kwaliteiten, een karrenvracht aan levenservaring en dat is de basis van waaruit je opereert. Maar realiseer je je dat je soms een andere plek in de rangorde hebt dan jezelf denkt? Of misschien ben je je niet eens bewust dat er een onzichtbare rangorde is die je met voeten treedt. Ook al heb je veel kennis, ook al heb je een bepaalde functie, dat wil niet zeggen dat het passend is om in alle situaties een bepaald gedrag te vertonen of je zegje te doen, of de regie te pakken. Soms is het passender om iemand met meer levenservaring, met meer actuele kennis van zaken, met meer opleiding ‘voorrang’ te geven of te stimuleren zijn/haar plaats in te nemen. Soms is er iemand die meer bagage heeft ten aanzien van een onderwerp; gun die het woord. Soms is er iemand die bepaalde vaardigheden in huis heeft die keihard nodig zijn om iets tot een goed einde te brengen. Soms is er iemand die bepaalde connecties heeft die nodig zijn om verder te komen. Het is goed mogelijk dat diegene lager in de pikorde, in de hiërarchie zit. En dat je er niet aan denkt om hem/haar de plek te geven die hem/haar op een bepaald moment toekomt. Wees je bewust van je plek in een bepaalde context. Is het wel aan jou om je mening te verkondigen? Ben jij wel degene die het meeste van het onderwerp weet? Ben je wel de geëigende persoon om iets op te pakken, alleen omdat je een bepaalde functie bekleedt. Ken je plek in elke situatie en handel niet vanuit je automatische piloot, maar denk na over de context waarin je zit en wat daarin passend is. Als je op dat punt onvoldoende sensitief bent, ben je onbewust een olifant in de porseleinkast en ben je minder productief dan je zou kunnen zijn.
