Als je wat werk betreft niet lekker in je vel zit, is het goed om te kijken of datgene wat voor jou belangrijk is wel aanwezig is. Wat is voor jou belangrijk? Wat zijn voor jou belangrijke drijfveren? Wil je koste wat het kost je eigen werk bepalen, dan is autonomie waarschijnlijk belangrijk voor je. Vind je het belangrijk dat door je werk de wereld wat beter wordt, dan is het belangrijk dat je een dosis idealisme kwijt kunt in je werk. En dat de ander met wie je samenwerkt zich daardoor ook laat leiden. Ben je snel verveeld, dan heb je afwisseling nodig. Zo zijn er nog meer ’voorwaarden’ te noemen die (mede) bepalen of je op je plek zit of niet. Als je weet wat voor jou belangrijk is, kun je kijken of je binnen je huidige situatie kunt (bij)sturen. Want je functioneert het best als je werkinhoud en omgeving passen bij je innerlijke drive. Sluit je werk niet aan bij wat voor jou belangrijk is, dan loop je risico dat je innerlijk ontslag neemt. Je bent fysiek wel aanwezig, maar je hoofd en hart zijn elders. En dat heeft gevolgen voor je prestaties. Je zult zelf niet tevreden zijn, maar de anderen voor en met wie je werkt zullen ook voelen dat er iets aan schort. Er wringt iets. Natuurlijk kan het noodzakelijk zijn om een baan te nemen die niet overeenkomt met je drijfveren. Als je werkloos bent of geld nodig hebt, dan pak je wat je pakken kunt. Ook je gezondheid of privéomstandigheden kunnen de reden zijn dat je iets anders kiest dan wat echt bij je past. Maar als je te lang iets doet wat niet bij je past, dan heeft dat een negatieve invloed op je zelfbeeld en op je zelfvertrouwen. En daar heeft niemand baat bij.
